 | Thiếu nhân sự chất lượng cao lập báo cáo tài chính |
| Ông Phạm Quang Tùng thôi giữ chức Chủ tịch Ngân hàng Phát triển Việt Nam |
| NHNN bổ nhiệm Phó Cục trưởng Cục Phát hành và Kho quỹ |
Khảo sát lương hàng năm vừa được Công ty tư vấn tuyển dụng nhân sự cấp cao Robert Walters công bố.
 |
| Ảnh minh họa |
Theo đó, thị trường việc làm ở Đông Nam Á trong năm 2017 vẫn rất sôi động dù kinh tế có nhiều biến động trong năm 2017. Dự đoán năm 2018 triển vọng tăng trưởng kinh tế của khu vực, số hoá và sự mở rộng ổn định của thị trường sẽ thúc đẩy gia tăng mức lương trong năm tới.
Việt Nam được dự báo đầu tư nước ngoài vào nhiều hơn cùng với sự gia nhập của các công ty mới tạo nên thị trường việc làm sôi động trong năm 2017, đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất. Nhu cầu tuyển dụng tăng cao đối với các ứng viên trong nước và người Việt Nam trở về từ nước ngoài do các công ty ngày càng nhận ra hiệu quả của việc tuyển dụng nhân tài am hiểu về thị trường nội địa, đồng thời có có kỹ năng làm việc ở nước ngoài.
Theo nghiên cứu của Robert Walters, ứng dụng số hoá tiếp tục là ưu tiên hàng đầu của hầu hết các ngành nghề ở Việt Nam, thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng các chuyên gia công nghệ thông tin am hiểu vể điện toán đám mây, an toàn thông tin và thiết kế ứng dụng.
Năm 2018, nhu cầu tuyển dụng cố vấn pháp luật nội bộ trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), lĩnh vực kĩ thuật và dược phẩm vẫn sẽ ổn định. Tập đoàn tư vấn tuyển dụng Robert Walters dự đoán hầu hết các hoạt động tuyển dụng sẽ tập trung tại TP.HCM.
Do nhu cầu tìm kiếm ứng viên có chuyên môn kĩ thuật cao tăng lên nên mức lương dành cho nhân sự thay đổi công việc dự kiến sẽ tăng khoảng 20%, mức tăng thấp hơn so với năm 2017. Các nhân viên hiện tại có thể kì vọng mức tăng khoảng 10% theo như quy trình đánh giá lương hàng năm .
Ông Adrien Bizouard, Giám đốc Quốc gia của Robert Walters Việt Nam cho biết: Thị trường việc làm năm 2017 lấy ứng viên là trung tâm khi các công ty cố gắng tuyển dụng nhân tài trong nước có tiềm năng và kinh nghiệm làm việc quốc tế.
Đ.H
