NAPAS tuyển dụng nhân sự tại hội sở chính

Cụ thể, với Khối Kỹ thuật, công ty cần tuyển chuyên gia, chuyên viên quản lý dự án (PM); chuyên gia tư vấn giải pháp; chuyên viên quản trị an toàn thông tin (Security); chuyên viên quản trị hệ thống; chuyên viên quản trị cơ sở dữ liệu (DBA); chuyên viên phòng Quản trị ứng dụng; chuyên viên phòng Tích hợp hệ thống.

Với Khối Nghiên cứu Phát triển, công ty cần tuyển phó phòng nghiên cứu phát triển công nghệ; chuyên viên nghiên cứu phát triển công nghệ; chuyên viên nghiên cứu phát triển sản phẩm.

Với Khối quản trị, công ty cần tuyển chuyên viên Phòng hành chính quản trị nhân sự.

Ảnh minh họa

NAPAS quy định rõ, ứng viên dự tuyển các vị trí thuộc Khối kỹ thuật bao gồm: quản lý dự án, tư vấn giải pháp, quản trị an toàn thông tin, quản trị hệ thống, quản trị cơ sở dữ liệu cần có ít nhất 5 năm kinh nghiệm theo vị trí tuyển dụng.

Riêng vị trí chuyên gia, chuyên viên quản lý dự án (PM); chuyên gia tư vấn giải pháp yêu cầu sử dụng thành thạo tiếng Anh. Ứng viên có kinh nghiệm quản lý, làm việc trong lĩnh vực ngân hàng, thương mại điện tử, công nghệ viễn thông là một lợi thế.

Đối với vị trí phó phòng nghiên cứu phát triển công nghệ, ứng viên cần có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong vai trò kiến trúc hướng dịch vụ, kiến trúc giải pháp, kiến trúc phần mềm, kiến trúc kỹ thuật hoặc tư vấn kỹ thuật. Các vị trí tuyển dụng khác yêu cầu tối thiểu có ít nhất 2 năm kinh nghiệm công tác.

Ngoài ra, ứng viên cần có khả năng làm việc nhóm cũng như làm việc độc lập dưới áp lực cao; trung thực, trách nhiệm, giao tiếp tốt.

Hồ sơ ứng tuyển được gửi về Công ty Cổ phần Thanh toán Quốc gia Việt Nam đến hết ngày 25/3/2016, ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm và đáp ứng yêu cầu tuyển dụng. Sau khi qua vòng sơ tuyển, ứng viên đáp ứng yêu cầu tuyển dụng sẽ được Công ty thông báo yêu cầu nộp hồ sơ đầy đủ và các lịch phỏng vấn tiếp theo.