 | TH nhận Cúp vàng trang trại bò sữa organic |
| BAC A BANK và TH True Milk ủng hộ đồng bào lũ lụt miền Trung |
Tập đoàn SAP SE (mã niêm yết trên sàn chứng khoán New York: SAP) vừa công bố việc tập đoàn TH - doanh nghiệp sở hữu thương hiệu sữa TH true Milk - một trong những nhà sản xuất sữa hàng đầu Việt Nam đã chính thức vận hành giải pháp SAP SuccessFactors nhằm nâng cao khả năng quản lý nguồn nhân lực cũng như phát huy tối đa các báo cáo phân tích trên thời gian thực nhằm đưa ra những quyết định kinh doanh tốt hơn.
 |
Giải pháp SAP SuccessFactors hiện được triển khai tại 4 công ty trực thuộc tập đoàn TH Group, bao gồm Công ty Cổ phần chuỗi thực phẩm TH, Công ty cổ phần thực phẩm sữa TH (trang trại), Công ty cổ phần sữa TH (nhà máy chế biến sữa công nghệ cao) và Công ty Mía đường Nghệ An (NASU), với hơn 5.500 nhân viên tại Việt Nam, Nga và Mỹ.
Giải pháp quản lý nguồn nhân lực SAP SuccessFactors tích hợp những công tác quản lý nhân sự chính như đào tạo nhập môn cho nhân viên mới, các công cụ hợp tác và mạng xã hội, hệ thống quản lý đào tạo (LMS), quản lý hiệu suất, tuyển dụng, đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ kế thừa, quản lý nhân tài và phân tích chỉ số nhân sự. Tất cả các công cụ này được tích hợp hoàn toàn và tương tác với nhau trong thời gian thực, mang đến một hệ thống quản lý tốt nhất trong ngành với các ưu điểm vượt trội như dễ sử dụng, nhanh gọn mà vẫn cung cấp đầy đủ các thông tin và phân tích cần thiết tới các nhà quản lý.
Với việc triển khai giải pháp SuccessFactors, tập đoàn TH sẽ cải thiện được đáng kể những chỉ số hoạt động quan trọng như tối ưu hóa công tác quản lý nhân tài, nâng cao mức độ hài lòng của nhân viên cũng như hiệu quả hoạt động.
Ông Prakash Balakrishnan, Giám đốc nhân sự tập đoàn TH Group cho biết: “Một trong những mục tiêu hàng đầu của tập đoàn TH khi số hóa công tác quản lý nhân sự là hiện thực hóa tầm nhìn của công ty trong việc trở thành nhà tuyển dụng tốt nhất Việt Nam. Thông qua việc triển khai giải pháp SAP SuccessFactors, tập đoàn TH kỳ vọng sẽ đẩy mạnh năng suất làm việc của toàn tập đoàn nói chung, đồng thời nâng cao sự hài lòng của nhân viên, tính hiệu quả trong công tác quản lý nhân sự, cũng như cắt ngắn thời gian phê duyệt nội bộ. Điều này sẽ giúp chúng tôi hoạt động hiệu quả hơn, và từ đó đạt mức lợi nhuận kỳ vọng cao hơn”.
KT
