Được đào tạo và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi cao và có cơ hội thăng tiến, nhân sự có thể yên tâm phát triển năng lực cùng OCB.
 |
Theo đó, OCB đang triển khai tuyển dụng 350 nhân sự bổ sung cho đội ngũ kinh doanh của hệ thống. Các ứng viên trong cả nước đều có thể ứng tuyển các vị trí này, đặc biệt các khu vực ngoài TP.Hồ Chí Minh. Sau khi được tuyển dụng, ứng viên sẽ được đào tạo các khóa huấn luyện chuyên nghiệp của OCB và được hỗ trợ tốt nhất trong quá trình làm việc.
Khẳng định về chính sách thu hút nhân sự tại OCB, ông Hoàng Ngọc Minh Toàn – Phó Tổng Giám đốc phụ trách Nhân sự - Đào tạo khẳng định: “Một trong những thế mạnh của OCB là thể chế minh bạch và quản lý theo mục tiêu, điều này giúp nhân sự dễ dàng phát huy năng lực của mình. Chính sách đãi ngộ, thu hút nhân tài của OCB luôn được Ban điều hành quan tâm để nhân sự yên tâm công tác. Đợt tuyển dụng lần này nhằm bổ sung lực lượng nhân sự phát triển kinh doanh trong cả nước khi hệ thống OCB đang mở rộng thêm các điểm giao dịch và tạo nền tảng cho bước phát triển tiếp theo”.
Hiện tại, OCB cũng đang triển khai chương trình tuyển dụng nhân sự “Về nguồn” thu hút nhân sự trẻ tài năng là sinh viên năm cuối hoặc mới ra trường ở các trường Đại học. Nhân sự sẽ được đào tạo chuyên nghiệp và đặc biệt được trở về làm việc tại quê hương của mình, đó là ý nghĩa của chương trình “Về nguồn” được OCB hướng tới.
BTT
